在清镇市，下属女朋友有外遇了，是一件非常令人沮丧和痛苦的事情。作为一个管理者，可能会感到非常失望和无助，因为这意味着自己正在依靠自己的下属，而下属却背叛了自己。这种情况可能会对自己的职业生涯和人际关系产生深远的影响。
然而，在这种情况下，我们不应该只是感到愤怒和失望。相反，我们应该采取积极的步骤来处理这个问题，以确保未来不再发生。以下是一些建议：
1. 谈话：与下属女朋友进行谈话可能是解决这个问题的最佳方法。在谈话中，应该尽可能客观地讨论问题，避免指责或攻击。应该尊重对方的感受，并尝试找到解决问题的方法。
2. 了解：了解下属女朋友的外遇原因可能是解决这个问题的关键。通过询问她的朋友或家人，或者调查相关信息，可以更好地了解问题的根本原因，并找到解决问题的方法。
3. 培训：培训员工如何建立健康的关系和沟通，可能是一个有效的方法。这可以帮助员工更好地理解如何与同事和上级建立健康的关系，并避免类似问题的发生。
4. 评估：如果问题比较严重，可能需要对下属女朋友进行一些评估，以确定她是否需要接受心理治疗或其他支持。
5. 沟通：最后，应该确保与下属的女朋友保持良好的沟通，并提供必要的支持和帮助。这可以帮助她更好地处理这个问题，并避免在未来的关系中再次出现问题。
下属女朋友有外遇是一个严重的问题，需要我们采取积极的步骤来处理。我们应该尊重对方的感受，保持冷静，并找到解决问题的方法。同时，我们也应该确保与下属的女朋友保持良好的沟通，并提供必要的支持和帮助。
